人际关系处理的原则

时间:2019-11-03 04:38:33   投稿:htnew   全文5413字

  人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国著名学者卡耐基说:“一个人事业上的成功,15%靠他的专业技术,85%靠他的人际关系和处事技巧。”卡耐基一语道出了人际关系的重要意义,人际关系是人之基本社会需求。现在,就一起来看看人际关系的处理原则吧!

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  人际关系处理原则!

  人际关系

  一、人际关系交往的主流价值理念

  和谐为本

  这是处理人际关系的最高宗旨,无论是遇到何种人际关系矛盾,我们要从和谐的原则出发,通过各种方法达成和谐的目的。这不仅是解答面试题目的宗旨,也是在以后的工作生活要遵循的宗旨。

  大局为重

  当个人利益与集体利益发生矛盾时,要牺牲个人的荣誉、利益、甚至尊严,服从集体利益、大局利益。

  工作第一

  在遇到人际关系矛盾、个人利益与工作发生矛盾时,要将工作放在第一位,不能因为人际关系矛盾和个人利益影响了工作。

  严于律己

  无论遇到什么人际关系类问题或人际关系类题目首先要从自身找原因,不要埋怨领导、埋怨对方、埋怨客观。严于律己具体表现在以下方面:在对待自己的长处方面做到“内敛不张扬”;在对待自己的短处方面做到“内修不护短”;在身处逆境、顺境时做到“宠辱不惊”;在与领导、同事、群众、下属相处过程中要做到“慎言、慎行”等。

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