求职面试不可盲目迎合考官

时间:2020-07-07 15:29:26   投稿:htnew   全文504字

测试诚信是许多公司选择优秀人才的关键。在广告公司企划部招聘助理的最后一次面试中,一直备受青睐的应徵者小方,因为盲目迎合考官,没有如实回答问题。

在这次面试中,小方和另外两位求职者参加了最后的竞争。在小芳的面试中,考官问她对另一家广告公司最近组织的一次大型活动有何看法。

作为业内人士,小方深知此次活动影响巨大,其创意和组织非常成功,取得了良好的经济和社会效益。可以想象,这家公司是你申请的公司的竞争对手。如果你说了对方的好话,你可能会对考官不满意。

因此,她含糊地陈述了活动中一些不成功的方面,但她没有集中精力分析问题。后来,考官说:“是吗?相反,我觉得这次活动非常成功,值得我们公司学习。”小方听了之后,后悔了,输掉了选举。

小方后来说,他想投他喜欢的票,但他不太在乎,这是弄巧成拙。如果他如实回答,他可能不会在选举中失败。

此次招聘的主考官表示,小方的面试涉嫌“迎合主考官”。事实上,候选人没有必要如实地指出他们的观点和想法,这是他们最欣赏的。