女性白领:职场性骚扰是阻止言行的一种艰难方式

工作场所性骚扰主要包括两种类型：“交易性”骚扰和“营造敌意工作环境”骚扰。中国社会科学院和其他研究机构的一项调查显示，私营企业、外商独资企业、合资企业和其他新兴经济企业是性骚扰的高发地区，新兴经济单位中有40%的妇女遭受过性骚扰。

6月26日，《妇女权益保障法》修正案草案提交全国人大审议。“任何人不得性骚扰妇女”；“雇主应采取措施防止工作场所的性骚扰”；“性骚扰妇女，如果受害人提出要求，公安机关将依法对违法者实施治安管理处罚”.虽然只有三个非常简单的条款，但这是一项与《半月谈》杂志的联合在线调查，显示在5469名男性和2910名女性中，3%的男性和17%的女性经常受到性骚扰；18%的男性和60%的女性说他们偶尔会受到性骚扰。