工作场所的性骚扰很难预防

文章简介：6月26日，《妇女权益保障法》修正案草案提交全国人大审议。“任何人不得性骚扰妇女”；“雇主应采取措施防止工作场所的性骚扰”；“性骚扰妇女，如果受害人提出要求，公安机关将依法对违法者实施治安管理处罚”.虽然只有三个非常简单的条款，但这是一项与《半月谈》杂志的联合在线调查，显示在5469名男性和2910名女性中，3%的男性和17%的女性经常受到性骚扰；18%的男性和60%的女性说他们偶尔会受到性骚扰。

50%的性骚扰来自工作场所

尽管性骚扰发生在许多地方，但工作场所是“最严重的打击”。北京华坤妇女调查中心的一项调查显示，50%的性骚扰来自工作场所。一个妇女心理咨询服务中心在一段时间内接到了526个关于性骚扰的咨询电话，主要群体是公司雇员、工人、学生和公务员。统计显示，性骚扰主要发生在工作场所，其中来自上级的性骚扰占32%，来自同事的性骚扰占16%。