关于招聘的礼仪(2)

第一次面试时不应该问什么问题

在第一次面试中，原则上有些问题是不适合问的，也就是那些涉及个人隐私的问题，比如“你是否恋爱了”、“个人收入构成”、“家庭成员之间的社会关系”等等。应该注意的是，如果你要问问题，请加上“我冒昧问”，不要使用各种“陈词滥调”。打碎玻璃通常会适得其反。

更换面试地点时需要注意的问题

有时，面试官首先被安排在接待室填写公司准备的信息登记表，然后最终的面试地点需要在另一个地方。在引导面试官的过程中，如果你在同一个楼层，招聘人员应该“在头前带路”，最好离面试官大约两步远；如果你需要上下楼梯换电梯，招聘人员应该迈出第一步，最后走出电梯。一位绅士会为求职者在一边堵住——电梯门，这是出于在国际礼仪中对彼此的充分尊重。

关于双方联系信息和信息的交换

面试后，一些求职者可能会向面试官询问联系信息。作为一名招聘人员，建议提供公司的电话号码，尤其是人力资源部，但不要提供个人联系信息。当然，我们也遇到过一些招聘人员，他们的专业素质很低，会主动向求职者提供联系信息。当然，也有一些业务部门的人员参加面试，他们想把面试者变成一个基于“没有感情的买卖”理念的“顾客”。不管他们能否成为同事，这都会大大降低公司的形象。